{"id":5383,"date":"2022-12-12T05:30:29","date_gmt":"2022-12-12T04:30:29","guid":{"rendered":"https:\/\/dresdentipps.de\/?p=5383"},"modified":"2022-12-12T10:26:55","modified_gmt":"2022-12-12T09:26:55","slug":"das-interesse-an-betrieblicher-altersversorgung-waechst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dresdentipps.de\/?p=5383","title":{"rendered":"Das Interesse an betrieblicher Altersversorgung w\u00e4chst"},"content":{"rendered":"<div style='text-align:left' class='yasr-auto-insert-visitor'><\/div><p><strong>Eine weitere Studie der Management- und Strategieberatung Deloitte zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) stellt fest: Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer halten ihre Altersvorsorge aufgrund der Entwicklungen um den Ukraine-Krieg f\u00fcr wichtiger als zuvor.<\/strong><\/p>\n<p>Eine Mehrheit von 61 Prozent bef\u00fcrchtet Einbu\u00dfen bei ihrer Altersversorgung. Damit beurteilten die Befragten den Einfluss des Ukraine-Krieges merklich negativer als die Covid-19-Pandemie der vergangenen beiden Jahre. In der letztj\u00e4hrigen Befragung gaben 39 Prozent an, Verluste bei ihrer Altersversorgung aufgrund von Covid-19 zu bef\u00fcrchten.<\/p>\n<p>Weitere Ergebnisse der Studie: In den vorangegangenen zw\u00f6lf Monaten haben sich 42 Prozent der Befragten mit dem bAV-Thema besch\u00e4ftigt. 2021 war das bei nur 29 Prozent der Fall. Zudem wird die bAV mittlerweile mit Abstand als h\u00e4ufigste zus\u00e4tzliche Sparma\u00dfnahme zur gesetzlichen Rentenversicherung genannt. Damit hat sie sich in den vergangenen drei Jahren gegen das Sparbuch, Immobilien und die Riesterrente durchgesetzt. Nach einem R\u00fcckgang in den vorherigen Jahren erreicht die arbeitgeberfinanzierte bAV 2022 einen neuen H\u00f6chststand (50 Prozent). Dennoch bleibt viel Potenzial ungenutzt: Die andere H\u00e4lfte der befragten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erh\u00e4lt weiterhin keine Unterst\u00fctzung ihres Arbeitgebers.<\/p>\n<p>\u201eDer Stellenwert der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland hat im Vergleich zum Vorjahr &#8211; aber auch im Langzeittrend &#8211; substanziell zugenommen. Mehr als die H\u00e4lfte unserer Befragten nannten sie als wichtiges Kriterium f\u00fcr einen Jobwechsel. Unternehmen k\u00f6nnen auf diese Entwicklung reagieren und in Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels mit ihrem bAV-Angebot punkten\u201c, so Peter Devlin, Partner und Leiter des Fachbereichs Benefits &amp; Compensation bei Deloitte.\u00a0<em>(DFPA\/TH1)<\/em><\/p>\n<p><em>Deloitte bietet Leistungen in den Bereichen Audit und Assurance, Steuerberatung, Consulting, Financial Advisory und Risk Advisory an. Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited, ihr weltweites Netzwerk von Mitgliedsunternehmen und ihre verbundenen Unternehmen (zusammen die \u201eDeloitte-Organisation\u201c). Deloitte ist in mehr als 150 L\u00e4ndern t\u00e4tig.<\/em><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.deloitte.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">www.deloitte.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine weitere Studie der Management- und Strategieberatung Deloitte zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) stellt fest: Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer halten ihre Altersvorsorge aufgrund der Entwicklungen um den Ukraine-Krieg f\u00fcr wichtiger als zuvor. Eine Mehrheit von 61 Prozent bef\u00fcrchtet Einbu\u00dfen bei ihrer Altersversorgung. 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